UZEO JE SLOBODAN DAN, A ONDA MU JE STIGAO NENORMALAN ZAHTEV ŠEFA: Zbog ovog što je USLEDILO, odmah je dao OTKAZ

Svađe sa šefom na poslu veliki su problem, a kako postajemo iskusniji u svojim karijerama, prilično dobro učimo kako da ih izbegnemo. Ipak, ishod nekad može biti i drugačiji, što je pokazao slučaj jednog barmena.

Bilo mu je dosta nerazumnih zahteva svog šefa pa je odlučio da objavi brutalan način kako je dao otkaz. U postu na Reditu, sada već bivši barmen, objavio je niz poruka koje je razmenio sa svojim poslodavcem, koji je čekao do 3 sata ujutru kako bi rekao svom zaposlenom da treba da dođe na smenu na poslu za svega osam sati.

Naime, na fotografijama koje prikazuju poruke vidi se da ​​vlasnik bara traži od zaposlenog da dođe tog dana u 11 ujutru na smenu koja će se završiti u 22 sata. Kad on ljubazno odgovori da neće prihvatiti smenu jer je još pre tražio slobodan dan, šef postaje uporniji.

Besan na nerazuman zahtev, barmen pita svog šefa zašto ga traže da dođe na posao samo osam sati pre smene. Takođe objašnjava da je bio u izlasku i popio nekoliko pića, i da ne želi da dođe na posao mamuran, i to na dan koji je trebao biti slobodan.

Ipak, šef insistira da dođe na posao i odradi celu smenu.

– Moraš biti spreman za posao. Previše popiti nije dobro ako ne možeš biti spreman na izmene. Ponekad se stvari jednostavno dogode i moramo pokrivati ​​jedni druge – tvrdio je njegov šef u porukama.

Tada je ton razgovora eskalirao, a barmen dovodi u pitanje logiku svog šefa u zahtevanju od zaposlenih da ne piju u slobodno vreme. Dodaje da su mu pre rekli o problemu sa manjkom zaposlenih, možda bi bio skloniji da odustane od slobodnog dana.

Takođe je pitao svog menadžera zašto ne može sam da obavi smenu ako je toliko očajan za osobljem. Nakon burnog dopisivanja, šef odgovara upozorenjem da moraju obaviti razgovor o stavu barmena. Ali tada je već bilo jasno da je zaposlenom dosta i da je odustao od razgovora, ali i od svog posla.

Napisao je šefu da će lako pronaći posao negde drugo i da se zasitio njegovog ponašanja. Shvativši da je možda pogrešio u otuđivanju svog zaposlenog, šef ga je zamolio da ga nazove i insistirao da pravi grešku jer je pijan, ali barmen jasno daje do znanja da ostaje pri svojoj odluci.

(Espreso)