usvojeno od strane vlade
MINISTARSTVO DRŽAVNE UPRAVE DONELO PREPORUKU ZA ORGANIZOVANJE RADA! Poslodavci ovo moraju da uzmu u OBZIR!
Poslodavac rešenjem utvrđuje obaveze zaposlenih sa elementima utvrđenim Uredbom o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja
Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave donelo je Preporuku za organizovanje rada u javnim upravama i državnim institucijama, a na osnovu Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, koju je usvojila Vlada Republike Srbije („Sl. glasnik RS“ BROJ 31/20), kao i na osnovu mera prevencije širenja zaraze COVID19 virusom.
Poslodavac prvenstveno treba da ima u vidu da su naročito ugrožena lica sa utvrđenim hroničnim oboljenjima i lica starija od 60 godina i da posebnu zaštitu ima roditelj deteta do 12 godina a naročito ukoliko sam vrši roditeljska prava ili je drugom roditelju ustanovljena radna obaveza.
Za navedene radnike neophodno je omogućiti rad od kuće, i to u skladu sa planom rada i rasporedom koji je poslodavac odnosno rukovodilac sam dužan da utvrdi za svakog zaposlenog. Preporuka je da se plan i raspored rada priprema na nedeljnom nivou i prilagođava odlukama Vlade RS, kao situaciji vezanoj za širenje zaraze COVID19 virusom.
Zaposleni je dužan da u toku radnog vremena za vreme obavljanja poslova van službenih prostorija poslodavca - od kuće, pretpostavljenom rukovodiocu bude dostupan putem telefonske, elektronske i neposredne komunikacije, kao i da dostavi završen posao radi informisanja ili na saglasnost svom poslodavcu. Zaposleni za vreme trajanja vanrednog stanja, pravo na platu ostvaruju ukoliko rade u punom radnom vremenu i obavljaju poslove radnog mesta na kojima su raspoređeni. Takođe, pravo na platu ostvaruju i oni zaposleni koji rade od kuće van prostorija poslodavca. Oni ostvaruju i sva druga prava iz radnog odnosa, isto kao da su radili i poslove obavljali u prostorijama poslodavca. Zaposlenima koji imaju obavezu kućne izolacije koje je utvrđena samo radi praćenja stanja (karantin) ne može se utvrditi obaveza dolazaka na rad u prostorije poslodavca.
Poslodavac rešenjem utvrđuje obaveze zaposlenih sa elementima utvrđenim Uredbom o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja.
NE PROPUSTITE
Bonus video:
(Espreso.co.rs)
Uz Espreso aplikaciju nijedna druga vam neće trebati. Instalirajte i proverite zašto!
