ZAŠTO OVAJ ČOVEK JOŠ NIJE UHAPŠEN? Ko štiti radikala koji je napao poslanika ispred Skupštine Srbije? (VIDEO)

Vozač Vojislava Šešelja juče je ispred Skupštine bejzbol palicom udario člana Predsedništva Dveri Jugoslava Kiprijanovića.

Šešeljev automobil je "izgurao" poslanike Dveri i njihov transparent na kojem je pisalo "Danas izdaja - sutra robija", a nakon što se automobil zaustavio Šešelj je izašao i vređao lidera Dveri Boška Obradovića, a od svog vozača je tražio da ih zgazi automobilom.

Ovaj incident osudili su mnogi. Svi se pitaju zbog čega niko od pripadnika policije koji su obezbeđivali ovaj skup nije reagovao.

Naime, Šešeljev čovek je fizički napao čoveka, i to bejzbolkom. Da je u pitanju bilo koji građanin, policija bi mu odmah stavila lisice na ruke. Ipak, u ovom slučaju to se nije desilo.

Kako je sve to izgledalo pogledajte ovde:

Tim povodom, kontaktirali smo lidera radikala kako bi prokomentarisao incident s liderima iz Spskog pokreta Dveri.

Ja sam naručio gusenice na džip da lakše gazim bagru kao što su oni"., kazao je Vojislav Šešelj.

Na pitanje ko je čovek koji je držao bejzbol palicu kako se zove i zašto nije kažnjen, kazao je:

Ja nisam ovlašćen da pričam o tome", zaključio je Šešelj.

Na društvenim mrežama osvanuo je i identitet ovog čoveka.

Postavlja se pitanje ko štiti radikala koji je napao poslanika ispred Skupštine Srbije, i zbog čega on još nije uhapšen.

Pravni okvir

Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu predviđa da se ovim zakonom uređuju zabrana zlostavljanja na radu i u vezi sa radom; mere za sprečavanje zlostavljanja i unapređenje odnosa na radu; postupak zaštite lica izloženih zlostavljanju na radu i u vezi sa radom i druga pitanja od značaja za sprečavanje i zaštitu od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom.

Član 2

Odredbe ovog zakona odnose se na poslodavce, zaposlene u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, zakonom kojim se uređuju prava i obaveze državnih službenika i nameštenika i zakonom kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na lica angažovana van radnog odnosa, kao što su lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lica na dopunskom radu, lica na stručnom osposobljavanju i usavršavanju kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa, volontere i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu poslodavca (u daljem tekstu: zaposleni)

Zabrane u vezi sa zlostavljanjem

Član 5

Zabranjen je bilo koji vid zlostavljanja na radu i u vezi sa radom (u daljem tekstu: zlostavljanje), kao i zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja.

Kaznene odredbe

Član 35

Novčanom kaznom u iznosu od 200.000 do 800.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica, ako:

1) ne izrekne meru za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka (član 24);

2) otkaže ugovor o radu, odnosno izrekne meru prestanka radnog odnosa suprotno odredbama ovog zakona (član 26. stav 5);

3) postupi suprotno odredbama ovog zakona o zaštiti učesnika u postupku za zaštitu od zlostavljanja (član 27).

Novčanom kaznom od 100.000 do 400.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se preduzetnik.

Novčanom kaznom od 10.000 do 40.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se odgovorno lice u pravnom licu.

Član 36

Novčanom kaznom u iznosu od 100.000 do 400.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica, ako ne upozna zaposlenog sa zabranom vršenja zlostavljanja u skladu sa odredbama ovog zakona (član 7. stav 1. i član 37).

Novčanom kaznom od 10.000 do 40.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se preduzetnik.

Novčanom kaznom od 5.000 do 30.000 dinara za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se odgovorno lice u pravnom licu.

Šta vi mislite o ovome? Pišite nam u komentarima...

Bonus video

(Espreso.co.rs)