DA LI IMATE PRAVO NA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR AKO STE DOBILI OTKAZ? Ivan otklonio sve dileme, prvo morate...

Vrlo često na društvenim mrežama ljudi traže odgovore na različita pitanja, nadajući se da će im neko iz iskustva ili stručan dati odgovor, pa je tako i ovog puta jedna korisnica pitala knjigivođu Ivana da li ima pravo da od poslodavca traži isplatu godišnjeg odmora posle datog otkaznog roka.

"Ukratko, imate prava. Prvo što treba da se desi jeste da poslodavac i zaposleni utvrde koliko je ostalo zaposlenom godišnjeg odmora koji nije isplaćen. Ukoliko postoji neiskorišćeni dan godišnjeg odmora, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati štetu za neiskorišćeni godišnji odmor. Zakon kaže da se ta šteta računa kao prosek 12 mesečnih zarada srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora",objašnjava Ivan.

Takođe, postoje i slučajevi u kojima je nekome odmor ostao potpuno neiskorišćen, za šta je posebno objasnio proceduru. "Recimo da je zaposlenom ostao neiskorišćen ceo godišnji odmor, zaposleni će u tom slučaju primiti zaradu približno zaradi koju je primao. Onaj koji je delimično iskoristio godišnji odmor, ta cifra se smanjuje", zaključuje Obućina.

Bonus video:

(Espreso / Kurir / Prenela: J.N.)