U SVETU PRŠTE OTKAZI, A DA LI JE KRIZA STIGLA I U SRPSKI IT SEKTOR? Stručnjaci UPOZORILI na OVO!

Mesecima unazad čitamo saopštenja tehnoloških giganata u kojima najavljuju otkaze unutar kompanija u cilju smanjenja troškova. Juče je "Meta platforms Inc." najavila prvu rundu otkaza u kojoj su na prvoj liniji i programeri, ali i drugi tehnološki timovi. Zakerberg je u jučerašnjem saopštenju najavio "godinu efikasnosti", a da li je ona stigla i u srpski IT?

Prema podacima Tech Crunch-a, do sada je na globalnom IT tržištu otpušteno preko 160.000 ljudi i brojka samo raste, što je gledano istorijski abnormalno velika brojka, te je pitanje da li će se takav trend oslikati i kod nas potpuno na mestu.

Kako za "Blic Biznis" priča Marko Vučetić, PR oglasnog portala "Hello World", da, otkaza ima, ali u manjoj meri nego što je bilo prošle, pa čak i pretprošle godine.

- Glavna razlika između 2023 i 2022 i 2021 godine je što sada po prvi put imamo na benču veliki broj programera, odnosno onih koji nemaju projekte, nemaju posla a i dalje su zaposleni u kompanijama i primaju platu, što su veliki gubici za kompaniju, imajući u vidu kolike su plate u ovom sektoru, kaže on.

"Ako kriza potraje..."

Kako objašnjava kompanije na našem tržištu su računale na to i pravile su rezerve, ali napominje da je i dalje neizvesno u kom pravcu će se taj trend nastaviti.

- Ako kriza potraje, kompanije neće moći dugo da podnesu trošak da im programeri sede kući a nemaju projekte, naručito ako uzmemo podatak da je prosečna plata u IT sektoru prošle godine bila 1.600 evra. U tom slučaju bi mogli videti veći broj otpuštanja, nastavlja Vučetić.

Kako nastavlja, dosadašnji otkazi u IT-u su po pravilu za "non-tech" pozicije, ali desi se da kompanije moraju da žrtvuju po nekog programera, uglavnom juniora.

- Takođe će krizu teže podneti kompanije koje rade autsorsing projekte jer veliki broj masovnih otpuštanja IT jevaca upravo zato što kompanije preuzimaju da same rade svoje projekte, kako bi smanjile projekte sa našim autsorsing kompanijama, a kompanije koje imaju svoj proizvod, već ga imaju, same su radile na njemu i manje će osetiti krizu, zaključuje Vučetić.

Ipak, kako za "Blic Biznis" pričaju izvori upućeni u dešavanja u "outsource-ovanim" kompanijama, za sada niko ne pominje otkaze.

- Do mene informacije o bilo kakvim otkazima do sada nisu stigle. Mada, pretpostavljam da to zavisi od veličine firme i načina poslovanja. U firmi u kojoj radim, način poslovanja predviđa da određen broj ljudi bude "benčovan", a i dalje nam konstantno stižu novi klijenti. Ovim načinom rada smo otporni na udare na tržištu, pa su otpuštanja na način koji vidimo u svetu nečuvena, kaže nam sagovrnik.

"Remote" zaposlenima u Srbiji otkazi postali realnost

Sa druge strane, u novosnovanim startapima u Evropi je malo druga priča. Kako nam priča sagovornica T.Ž. (29) koja je donedavno bila "remote" zaposlena kao "backend develeoper-ka" u jednom startapu iz Estonije.

- Prva runda otkaza u kompaniji, u kojoj sam i ja stradala, je bila prouzrokovana brzim i naglim rastom koji smo doživeli 2021. godine. Investitori su bili izuzetno zainteresovani da podrže kompaniju, pa je kompanija imala i kako da plati više ljudi. Tada sam se i ja zaposlila, kaže ona.

Sagovrnica ističe da se od kraja 2022. godine, kod njih u kompaniji osetilo da su investitori ipak preusmerili sredstva negde drugde.

- Pretpostavljam u sigurnije i razvijenije kompanije. Ono što se sa nama desilo je da smo precenili potrebu za tech talentom, falio nam je marketing i sales, tako da je rukovodstvo pokrenulo "čistku", zaključuje ona.

Meta krenula sa otkazima

Meta je u martu postala prva "Big Tech" kompanija koj aje objavila drugi krug masovnih otpuštanja, za koji su tada rekli da će se odvijati u tri glavne serije tokom nekoliko meseci i koja će uticati na 10.000 zaposlenih.

Smanjenje u sredu, iako očekivano, izazvalo je frustraciju među zaposlenima.

Uništili ste moral i poverenje u vođstvo mnogih radnika koji su intenzivno radili. Zašto bismo ostali u Meti, rekao je jedan zaposleni, piše u isečku sa sastanka u koji je Rojters imao uvid.

Bonus video:

(Espreso / Reuters, Blic Biznis, Nikola Vojnović)