Budućnost pripada ambicioznim i hrabrim mladim ljudima

Osnaživanje fenomenalnih mladih ljudi na kojima počiva budućnost nalazi se među prioritetnim zadacima Coca-Cola HBC Srbija.

Kompanija je oduvek cenila poletni duh, nove ideje i vizije i svoje poslovanje temeljila na obrazovanim energičnim mladim ljudima koji su bili nosioci sjajnih rezultata, inventivnih promena i stalnog napretka kompanije. Upravo su mladi ti koji su prepoznavali nove svetske trendove i smelom intuicijom, ali i znanjem menjali i pokretali kompaniju napred, za korak ispred svih. Zahvaljujući toj energiji, vrata kompanije širom su otvorena mladim i ambicioznim ljudima.

Coca-Cola HBC Srbija već godinama unazad nastoji da ulaže u profesionalni napredak kako svojih zaposlenih, tako i mladih ljudi koji su nosioci budućeg razvoja. Kompanija se obraća svim grupama mladih ljudi – srednjoškolcima, studentima, apsolventima, diplomcima i nezaposlenima, a sve u cilju njihovog razvoja, bržeg zaposlenja i napretka u karijeri. Kroz programe edukacije, prakse i zapošljavanja - Budućnost #za5, Coca-Cola podrška mladima, Coke Summership, RISE management trainee program, Coca-Cola im nudi mogućnost da svoje lične sposobnosti unaprede, oblikuju i iskoriste na najbolji mogući način. Postavljajući osnaživanje mladih na listu strateških prioriteta, kompanija je pokrenula platformu Coca-Cola mladima, kojom je dodatno pružila potporu postojećim programima podrške, svesna da su obrazovani, samouvereni i vredni mladi ljudi stub napretka i kompanije i društva u celini.

Istovremeno, kompanija nastoji da motiviše mlade da ostanu u Srbiji i upravo u našoj zemlji grade karijeru. U tom smislu, blisko sarađuje sa fakultetima, pri čemu se posebno ističe strateška saradnja sa Fakultetom organizacionih nauka koja postoji već punu deceniju. Gotovo 5 000 studenata učestvovalo je u različitim programima obuke, treninzima i razmenama, a preko 150 menadžera kompanije bilo je angažovano u ulozi predavača i mentora deleći svoje znanje i ekspertizu.

Coca-Cola HBC svoje poslovne uspehe niže zahvaljujući snazi zaposlenih čija su znanja, iskustva i posvećenost ključni za rast i uspeh. Kao kompanija koja danas ima preko 1.000 zaposlenih i kao najpoželjniji poslodavac među mladima, svesna je da su mladi nosioci budućnosti. Zato je podrška mladima vetar u leđa budućnosti.

(Espreso.co.rs)