BLIŽI NAM SE NOVI DRŽAVNI PRAZNIK: Ko može da spoji slobodne dane, a ko ima pravo na DUPLU DNEVNICU?

Bliži se državni praznik Dan primirja u Prvom svetskom ratu koji će biti obeležen 11. novembra 2023. Tog dana će biti i jedan od 11 prazničnih dana koje smo imali u toku ove godine.

Ujedno i poslednji do Nove godine.

Osim na dane državnih praznika, zaposleni imaju pravo da ne rade u dane određenih verskih praznika. Kako su letnji odmori prošli, za pojedine je ovo idealna prilika da pokušaju da spoje dane i naprave mini odmor.

Ove godine je to nešto malo teže, jer praznik pada u subotu, odnosno za dane vikenda. Ako je za utehu, treba da znate i da li imate pravo na duplu dnevnicu, ukoliko ostajte da radite.

Šta ako morate da radite na državni praznik?

Zaposleni ima pravo da odsustvuje na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi i za to vreme ostvaruje pravo na naknadu zarade, odnosno ako radi na dan praznika ostvaruje pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika samo za onoliko dana koliko je Zakonom propisano da se taj praznik praznuje.

S obzirom da je Zakonom propisano da se državni praznik Dan primirja u Prvom svetskom ratu praznuje jedan dan i pravo na naknadu zarade, odnosno na uvećanu zaradu za rad na ovaj dan državnog praznika zaposleni može da ostvari samo za jedan dan.

Dodatno, poslodavci vam mogu ponuditi i "zamenski" slobodan dan, ukoliko vaše radno vreme ne može drugačije da se organizuje. Sve je naravno, stvar dogovora sa vašim poslodavcem, ali mu ukažite ukoliko mislite da vaša zakonska prava nisu ispoštovana.

Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi na dan praznika koji je po zakonu neradan dan ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 110% od osnovice.

Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.

Uvećanje od 110% primenjuje se na ugovorenu satnicu, te zaposleni prima 100% redovne zarade (dnevnice) + 110% redovne zarade (dnevnice).

Zaposleni koji radi na dan državnog praznika praktično će primiti 210% ugovorene dnevnice ako tog dana bude raspoređen na rad.

Ima li šanse za "mini odmor"

Ukoliko vam posao dozvoljava, a u dogovoru sa vašim kolegama i poslodavcem, uglavnom oko državnih praznika je moguće napraviti bar neku kombinaciju. Ove godine, to se čini nemogućim jer je opcija da uzmete pet radnih dana odmora.

Probajte, u dogovoru sa pretpostavljenima da uzmete petak i ponedeljak kao dane odmora, kako biste negde otputovali jer turističke agencije već za Dan primirja najavljuju velike popuste.

Bonus video:

(Espreso / Blic)