RADNICI NE MORAJU DA BUDU NA POSLU KADA SU VELIKE VRUĆINE: Advokat otkrio koja su prava onih koji rade na OTVORENOM

Ove nedelje temperatura vazduha u Srbiji dostići će 40 stepeni celzijusovih!

Kada temperatura vazduha u letnjim mesecima prelazi 36°C, zaposleni koji obavljaju poslove na otvorenom, smatra se da rade u nepovoljnim radnim uslovima, što može negativno da utiče na njihovo zdravlje.

Još 2007. godine Vlada Republike Srbije donela je Preporuku kojom se poslodavcima preporučuje da organizuju rad na takav način da se izbegne obavljanje teških fizičkih poslova i izlaganje direktnom sunčevom zračenju za vreme visokih spoljnih temperatura, a naročito u periodu od 11 do16 časova, ukoliko to dozvoljava proces rada.

Koliko se ove preporuke poštuju i kakve su posledice po zdravlje ljudi koji rade u ovakvim uslovima odgonetnuo je gost u "Pulsa Srbije" advokat Nemanja Milošević.

Advokat je prvo napomenuo koja prava imaju radnici, kao i da postoji konkretno zakon koji to sprovodi.

- Jako je aktuelna tema, a kada pričamo o njoj važno je napomenuti da postoji Zakon o bezbednosti i zdravlja na radu. On je dosta dobro rešio te situacije. Naime, ti ljudi imaju pravo da koriste svoju opremu, rashlađivanje, na odmor kada će uzimati određenu užinu ili vodu, češće nego kada su manje temperature. Pre svega, pomenuti zakon ima za cilj da radnici i poslodavci budu zadovoljni. Nije stvar samo jedne strane. Konkretna garancija je da radnik ima pravo da napusti radno mesto ukoliko mu je ugrožen život, zdravlje i bezbednost - započeo je Milošević, pa nastavio:

- Ukoliko radnik smatra da mora da napusti mesto rada, dužan je da obavesti poslodavca. Ukoliko poslodavac ipak donese odluku da ostane na mestu rada, on ima rok od osam dana da obavestiinspekciju rada da je napustio mesto rada, pa da ona odluči da li je to opravdano ili ne.

Potom je rekao koliko je bitno da se zaposleni informiše, jer teško da će poslodavac da mu iskaže sva prava koja ima:

- Bitno je da se zaposleni informiše, teško da će poslodavac doći i reći da je prevruće i da bi trebalo kao i svi da se skloni sa sunca. Zaposleni mora da se informiše, ukoliko recimo vidi da će biti 37 stepeni, da preporuči pauze itd. Druga stvar su određene obuke, usled ovakvih temperatura moramo da savetujemo poslodavce da obuče ljude za to. Još jedna važna stvar je da zakon govori o prevenciji. Prevencija su obuke, informacije, prolaženje sertifikata, licence za određene poslove, preporuke.

(Espreso/Kurir.rs)