PORODILJE ZAPOSLENE NA TVITERU IMAJU SAMO 14 DANA PLAĆENOG ODSUSTVA: Mask udario jako, da li je moguće?

Šef Tvitera Ilon Mask srezao je dane plaćenog porodiljskog odsustva kompanije sa 20 nedelja na samo 14 dana, pokazuju interna dokumenta kompanije.

Kompanija sa sedištem u San Francisku promenila je svoju prethodnu politiku na "ono što je propisano zakonom u regionu gde zaposleni rade, zajedno sa "poklonom" u vidu dvonedeljnog odmora - napisala je reporterka Njujork Tajmsa Kejt Konger, koja citira interni dopis.

Ne postoji nacionalna politika za plaćeno porodično odsustvo. Međutim, Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu daje određenim zaposlenima "neplaćeno odsustvo tokom kog imaju zaštićen posao, iz određenih porodičnih i zdravstvenih razloga" u trajanju do 12 nedelja.

Maskova promena politike stavlja radnike Tvitera koji traže dodatno plaćeno odsustvo na milost i nemilost države u kojoj žive.

Postoji 12 država koje nude neki oblik plaćenog porodičnog i medicinskog odsustva. U Kaliforniji državni zakon dozvoljava zaposlenima da uzmu do osam nedelja plaćenog odsustva.

Njujork i Nju Džersi dozvoljavaju 12 nedelja plaćenog odsustva, kao i neplaćeno odsustvo sa zaštićenim radnim mestom do 26 nedelja.

Rod Ajlend ima najdarežljiviju politiku i dozvoljava radnicima 30 nedelja plaćenog odsustva.

(Espreso/Telegraf Biznis)