10 ZAMKI ZBUNILE BI I NAJPAMETNIJE: Da li biste VI znali ODGOVORE na ta pitanja na RAZGOVORU ZA POSAO?

Mnogi ljudi se osećaju zbunjeno na razgovoru za posao jer nije lako dobiti prestižan posao sa dobrom platom.

Posebno uzimajući u obzir činjenicu da poslodavci mogu da budu zaista izbirljivi i mogu koristiti različite trikove kako bi shvatili kakav ste tip osobe.

Zbog toga će vam sledeći trikovi nesumnjivo biti od velikog značaja kada se budete pripremali za intervju.

1. Koji je vaš posao snova?

Ponekad ljudi bez razmišljanja odgovaraju na ovo pitanje, zasnivajući svoj odgovor na svom omiljenom hobiju iz detinjstva. Ipak, to ne bi trebalo da radite na razgovoru za posao. Prilikom postavljanja ovog pitanja, anketar želi da sazna jednu stvar – da li pozicija koju tražite odgovara vašim ciljevima u karijeri.

Možda osoba želi da postane rok zvezda ili profesionalni fudbaler. Međutim, ako ih posao na koji se prijavljuju ne približi njihovom snu, poslodavac će odmah shvatiti da osoba traži ovu poziciju jer joj je potreban novac da izdržava porodicu i sebe i da neće doprinositi razvoju kompanije punim kapacitetom.

2. Da li ste ikada ukrali olovku sa posla?

Verovatno su svi to uradili barem jednom. A pošto je ovo činjenica, poslodavac će ovim pitanjem testirati vašu iskrenost. Ako kažete da nikada niste uzeli olovku sa posla, poslodavac će zaključiti da niste iskreni. Odgovorite jednostavno i iskreno: “Mislim da sam nekoliko puta slučajno uzeo olovku sa posla, kao i svi drugi, ali obično je vraćam na posao jer nemam običaj da olovke čuvam kod kuće”.

3. Zašto su poklopci od šahtova okrugli?

Ovo pitanje će vam se najverovatnije učiniti čudnim. Pre svega, morate shvatiti da se od vas ne očekuje tačan odgovor. Poslodavac samo želi da proveri vašu reakciju na čudna i neobična pitanja. Na ovaj način on želi da imitira stresnu situaciju u kojoj biste se potencijalno mogli naći na poslu. Ako se ne zbunite i počnete aktivno da razrađujete ovu temu, uspešno ćete proći ovaj test.

Ako vas ovo pitanje zbunjuje, logično je pretpostaviti da niste spremi za nepredvidive radne situacije. Naravno, moguće da da će poslodavac postaviti bilo koje čudno pitanje, pa se morate psihički pripremiti za to. Zapamtite: bolje je smisliti bilo koju ideju kao odgovor nego reći da ne znate.

Jedno od objašnjenja zašto su šahtovi okrugi jeste to da okrugao poklopac nema dijagonalu i ne bi mogao da propadne u šahtu, za razliku od pravougaonog oblika ili kvadrata.

4. Kako definišete uspeh?

Ovo pitanje je slično onom o vašem snu. Razumevanje uspeha je veoma subjektivno, pa ga poslodavci s razlogom postavljaju. Kada osoba koja traži posao iskreno kaže da joj je uspeh zarada od milion dolara ili pobeda na maratonu, teško da će dobiti poziciju koju želi.

Potencijalne poslodavce ne zanimaju vša individualna postignuća koja nisu relevantna za posao koji želite da dobijete. U svom odgovoru treba da se usredsredite na stvari koje će doneti uspeh ne samo vama, već i poslodavcu. Na primer, možete reći da je uspeh za vas kao menadžera da imate ujedinjen tim koji svakog meseca ruši rekorde u prodaji.

5. Kako ste se pripremali za ovaj intervju?

“Nisam se pripremao za intervju” je prilično hrabar i samouveren odgovor koji vas može koštati posla. Poslodavac postavlja ovo pitanja da bi razumeo kolika je vaša želja da dobijete poziciju.

Ako zaista želite da radite za tu kompaniju, provešćete neko vreme tražeći informacije o potencijalnom poslodavcu i proučavajući njihovu veb stranicu. Dakle, trebalo bi da razgovarate o tome. Takođe, možete zadiviti poslodavca demonstrirajući svoje znanje o industriji uopšte, komentarisanjem najnovijih događaja i postavljanjem relevantnih pitanja.

6. Kakvo je vreme?

Postavljeno vam je jednostavno, ali škakljivo pitanje! Ako počnete da se žalite kako je loše vreme i koliko vam je bilo teško da pronađete kancelariju, možete zaboraviti na ovaj posao. Istovremeno, ako odgovorite nešto poput “u redu”, “dobro”, mogli biste da ostavite utisak nekoga ko nije otvoren ili društven. Najbolje je da na ovo pitanje odgovorite u potpunosti, opušteno i pozitivno, kao da odgovarate na bilo koje drugo pitanje o poslu.

7. Da li ste ikada razmišljali da postanete preduzetnik?

Ako planirate da radite za kompaniju, ne očekujte da će ceniti vaš preduzetnički duh. Nema ništa loše u vašoj želji da vodite sopstveni posao, ali poslodavac to teško može podstaći. Čak i ako se prijavite za rukovodeće mesto, oni traže člana tima, a ne nekoga sa ambicijama da bude preduzetnik.

Na kraju krajeva, firma će potrošiti novac i vreme na vašu obuku, a poslodavac ne želi da brine da li ćete odustati nakon što steknete dovoljno znanja. Čak i ako želite da se pridružite kompaniji samo da biste stekli neko iskustvo, ne bi trebalo da pričate o tome.

8. Šta biste uradili da dobijete na lutriji?

Jedan od najvažnijih zadataka poslodavaca na razgovoru za posao je razumevanje motivacije za traženje posla. Na primer, da li ćete nastaviti da radite ako osvojite novac. Ako je vaš odgovor ne, onda želite da budete zaposleni ne zato što želite da radite u životu, već zbog novca koji ćete zaraditi.

Osim toga, poslodavac vas može pitati kako biste potrošili dobitak na lutriji. Odogovor na ovo pitanje pokazaće koliko ste zreli kao osoba i koliko ste odgovorni za novac. Najbolje je da kažete nešto o ulaganju ili kupovini kuće za svoju porodicu.

9. Po čemu se ovaj posao razlikuje od drugih za koji ste se prijavili?

Ovo pitanje se često postavlja na razgovoru za posao u različitim kompanijama. Uz to, potencijalni poslodavac pokušava da proveri vašu iskrenost. Osoba koja traži posao retko kada šalje svoju biografiju samo jednoj kompaniji.

Ako je to slučaj, najbolje je iskreno reći da ste svoju radnu biografiju poslali nekoliko kompanija, a zatim ukratko opišite kako su ove pozcije slične ili različite, a da ne kažete ništa negativno o drugim kompanijama. Ne pokušavajte da ih kritikujete jer vam to može uništiti ugled. Samo se usredsredite na prednosti pozicije za koju sada imate intervju.

10. Možete li početi danas?

Ovo je takođe lukavo pitanje. U zavisnosti od vašeg odgovora, poslodavac će razumeti koliko ste odgovorni na svom poslu i koliko ste lojalni svojoj trenutnoj kompaniji i svom timu. Ako je osoba koja traži posao spremna da započne novi posao odmah danas, teško da će se pokazati kao pouzdana osoba. Osim toga, postoji mogućnost da osoba koja traži posao očajnički traži novac. Ako je tako, poslodavac može upotrebiti ovu činjenicu i dodeliti vam nižu platu nego što ste mogli dobiti.

(Espreso / Objektiv)