MUŠKARCI NIKAKO NE MOGU DA PODNESU OVAKVO PONAŠANJE KOD ŽENA: Zbog jedne stvari se RAZVODE bez trunke razmišljanja
Ilustracija, Foto: Alistair Heap / Alamy / Alamy / Profimedia

odbija ih na keca!

MUŠKARCI NIKAKO NE MOGU DA PODNESU OVAKVO PONAŠANJE KOD ŽENA: Zbog jedne stvari se RAZVODE bez trunke razmišljanja

Postoje pojedini obrasci ponašanja kod žena preko 40 godina koji jednostavno odbijaju muškarce

Objavljeno:

U ovim godinama žene su po pravilu nezavisne, samouverene i izgledaju sjajno, ali opet ovo ponašanje kod muškaraca izaziva odbojnost.

Evo o čemu je reč:

Kontrola

Želja da kontroliše svaku situaciju i sve oko sebe može samo da dovede do konflikta u vezi ili braku. Muškarci, kao i svaki živi stvor, cene slobodu i nezavisnost.

Manipulacija
foto: Profimedia

Preterana kritičnost

Stalna kritika i uporno ukazivanje na nedostatak određenih stvari plodno je tlo za razvod.

Previše zahteva

Visoki standardi mogu izazvati pritisak i stres kod partnera. Važno je pronaći ravnotežu između očekivanja i stvarnosti.

Stalno poređenje

Stalno poređenje sa drugim ljudima, posebno sa bivšim partnerima mogu stvoriti osećaj neadekvatnosti kod muškarca sa kojim ste trenutno.

Briga, Zabrinutost, Tuga, Frustracija, Zamišljenost, Ljudi, Muškarac, Žena
foto: Profimedia

Prekomerna ozbiljnost

Veoma je važno i za vas i za vašu vezu ili brak da se znate nasamejati i nekad neprijatnu situaciju okrenuti na šalu. Prevelika ozbiljnost može da naruši odnose.

Stalna priča o prošlosti

Prošlost neka ostane tamo. Ako je stalno ponavljate može da vas povuče na dno, upropasti vam ono što ste dugo gradili.

Večita potraga za mladošću

Da li sam ostarila? Jel imam bore? Da li sam se ugojila? Ovo može biti i više nego naporno za parntera.

BONUS VIDEO

03:23

DRAGANA MIRKOVIĆ OSTALA U ŠOKU! Imam 40 godina karijere, a ovog čoveka sam SLUŠALA NE TREPĆUĆI: Sad znam da sam vam dovela PRAVOG

(Espreso/Krstarica/M.K./Stil)


Uz Espreso aplikaciju nijedna druga vam neće trebati. Instalirajte i proverite zašto!
counterImg

Espreso.co.rs


Mondo inc.