KADA JE VREME ZA ODLAZAK IZ FIRME? Stručnjaci objašnjavaju zašto treba upravo VI da preuzmete inicijativu

Koliko dugo treba ostati na jednom poslu? To nije lako pitanje, ali ako sedite na istom poslu i ako osećate zasićenost, vreme je da nešto menjate. Preuzmite inicijativu da vidite kakve se mogućnosti nude.

Danas, češće menjanje posla, na godinu ili dve, nije više tabu kao ranije. Ljudi zaista ređe ostaju desetlećima kod istog poslodavca, ali to ne znači da je široko prihvatljivo često menjati posao, piše manager.ba.

Prosečno vreme koje plaćeni radnici provode kod istog poslodavca neznatno se smanjilo s 4,2 godine u januaru 2018. na 4,1 godinu, u januaru 2020, pokazuju podaci američkog Zavodu za statistiku rada. U tom kontekstu četiri godine mogu vam da vam se učine kao celi život ako se svakog radnog dana osećate potplaćeno, necenjeno ili isprazno.

Promeniti posao posle godinu dana samo po sebi ne mora biti loše. Međutim, ako imate više od jednog posla na neodređeno vreme, s punim radnim vremenom, na kojem niste uspeli da radite punih 12 mjeseci, to je loš znak drugim potencijalnim poslodavcima – bez obzira na to zašto ste otišli.

Razlog je to što je visoka cirkulacija zaposlenih jedan od najvećih troškova koje kompanija može da ima, tako da menadžeri nisu skloni zapošljavanju osoba koje često menjaju posao.

Pokušajte da ostanete na istom poslu barem dve godine

U idealnom svetu trebalo bi da pokušate da ostanete na jednom poslu najmanje dve godine. Poslodavcima je potrebno vreme i novac da pronađu pravog kandidata, pogotovo ako uzmete u obzir njihova ulaganja u obuku i zapošljavanje.

Osim finansijskih razloga, drugi veliki problem je to što bi se osobe iz kadrovske službe mogle dvoumiti oko vaše sposobnosti ako imate neuobičajeno veliki broj kratkih epizoda na nizu poslova. Zapitat će se kakva su vaša prosuđivanja, ciljevi u karijeri i uspješnost kao zaposlenog.

Međutim, ako ste na trenutnom poslu suočeni s lošim šefom, stresom ili ste jednostavno promenili mišljenje o tome kakav posao želite da radite, nema razloga da ne razmišljate o novoj promeni.

Pitanja koja morate postaviti sebi ako često menjate posao

Kako je do sada izgledala vaša karijera? Drugim rečima, da li je ovo prvi ili peti put da ste nesretni na poslu? Problem nastaje kada se čini da postoji obrazac kratkih poslova.

Ako ste radili tri posla za 10 godina, sve je jasno. Većina kompanija želi zaposlene koji su barem tri do pet godina ostali na jednom poslu, jer to ukazuje na određeni nivo postojanosti.

Kako ostaviti pozitivan utisak

Ako prikupite nekoliko kratkotrajnih poslova u svojoj radnoj karijeri, to ne mora da znači da je vaša potraga za poslom osuđena na propast. Samo budite spremni da prilagodite svoju biografiju i objasnite svoje razloge. Sledeće strategije mogu da vam pomognu da ispričate uverljivu priču o karijeri.

- Opišite što ste naučili iz svog radnog iskustva

- Koncentrišite se na pozitivne strane

- Preusmjerite razgovor na budućnost

Ako ste u nedoumici da li je pravo vreme za odlazak, pokušajte da ostanete dovoljno dugo na trenutnom poslu kako biste barem mogli da kažete da ste naučili novu veštinu ili stekli dragoceno iskustvo koje će koristiti vašem sledećem poslodavcu.

(Espreso/Blic)